Đây là một phần trong chiến lược cải tổ sâu rộng về chính sách nhập cư của Đức, nhằm đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, gây áp lực cho nền kinh tế lớn nhất châu Âu.
Tính từ ngày 18/11/2023, những thay đổi đầu tiên trong “Luật nhập cư sửa đổi” đã có hiệu lực, nhằm thu hút lao động có tay nghề từ các quốc gia ngoài Liên minh châu Âu (EU). Quy định mới sẽ được triển khai theo ba giai đoạn, bắt đầu từ ngày 18/11/2023, tiếp theo là 1/3/2024 và cuối cùng là 1/6/2024.
Cải tổ chính sách nhập cư nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, đặc biệt là trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, chăm sóc y tế, xây dựng, logistic… Những điều chỉnh này không chỉ tạo ra cơ hội việc làm mà còn giúp cải thiện tình hình kinh tế của Đức.
Theo quy định mới, chính sách nhập cư sẽ áp dụng hệ thống tính điểm dựa trên 5 tiêu chí chính, bao gồm năng lực chuyên môn, trình độ tiếng Đức, kinh nghiệm nghề nghiệp, các mối liên hệ với nước Đức và độ tuổi. Cơ chế tính điểm ưu tiên những người có bằng cấp chuyên môn, biết nói tiếng Đức hoặc Anh và độ tuổi dưới 35.
Điều đặc biệt là những lao động có trình độ học vấn hoặc chứng chỉ nghề có thể vào Đức bằng “Thẻ xanh EU” mà không cần yêu cầu về trình độ tiếng Đức. Điều dưỡng viên không có bằng đại học cũng có thể nhận được “Thẻ xanh EU” nếu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên môn. Mức lương để đủ điều kiện nhận “Thẻ xanh EU” là 43,992 euro/năm đối với những ngành nghề bị thiếu hụt nặng như nghiên cứu khoa học, y tế và CNTT.
Luật mới mở ra cơ hội cho những người có chứng chỉ nghề tìm kiếm việc làm tại Đức, thậm chí khi họ chọn học một ngành nghề khác không liên quan đến chứng chỉ ban đầu. Bộ Nội vụ Đức dự kiến thu hút ít nhất 60,000 lao động lành nghề từ các nước ngoài EU mỗi năm, mở ra một cánh cửa lớn cho người tìm kiếm việc làm và cơ hội phát triển sự nghiệp tại Đức.
_________________________________________________________________________________________________________
Nếu có bất kỳ câu hỏi hoặc cần hỗ trợ, xin đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
